אני מניח שלא פעם רצית להרגיש קצת יותר 'לידריות' מול הצוות שלך, להצליח לעורר בהם השראה, לגרום להם לרצות לבוא אחריך וללמוד ממך, להניע אותם לפעולה, לקחת אחריות וליזום וגם לעזור להם להתפתח ולממש את עצמם ולהרגיש שהם משמעותיים.

אני מניח שלא פעם הרגשת שזה לא קורה. ששאלת את עצמך למה זה לא מצליח לי, מה עוד ואיך אני צריך לעשות?

​

ניהול אנשים מצריך סט כישורים ומיומנויות ייחודי בנוסף למיומנויות הטכניות הקיימות. בניהול, ההצלחה שלך נמדדת באמצעות ההישגים של אנשי הצוות שלך. תפקידך הוא להשיג תוצאות באמצעות היצירתיות, המומחיות והאנרגיה של העובדים שלך.

 

בייעוץ האישי נלך ביחד צעד אחר צעד בדרך להיות המנהל.ת והמנהיג.ה שתמיד חלמת. באמצעות שיטה סדורה אך מותאמת באופן אישי נפעל בשלושה מעגלים: "אני, הצוות והארגון".

 

ביחד נזקק ונדייק את 'האני מאמין' הניהולי, נציב מטרות להנעת צוותים ונתרגל כלים פרקטיים וישימים שיביאו אותך להיות המנהל.ת שתמיד רצית להיות.