על מה נדבר (בקצרה)?
האם הגיע הזמן לעדכן את גרסת המנהיגות ודרכי הניהול שלנו? איזה מנהלים ומנהלות מחפשים היום העובדים שלנו? האם 'מנהיגות בג'ינס' זהו רק סממן חיצוני או שזהו הסימבול לתפיסת מנהיגות עמוקה יותר ורלוונטית לתקופה שבה אנו חיים?
מאפייני הדורות השונים של העובדים שאנחנו מנהלים. מי אלו הזדנקים ולמה הם מתנהגים כמו שהם מתנהגים? האם הבומרים כבר סיימו או דרכם או שהתרומה שלהם גדולה מכפי שאנחנו חושבים? ומה לגבי דור ה- X ודור ה- Y, מה מאפיין אותם ואיך זה משפיע על הדרך שבה אנו מנהלים אותם? ולמה הם כולם מעדיפים מנהלים בג'ינס לעומת מנהלים בחליפה?
הציפיות והדרישות החדשות של העובדים שלנו. מה באמת חשוב לעובדים היום? מה הם מחפשים במקום העבודה שלהם? מה הם מצפים מהמנהל שלהם? מה הם רוצים שהארגון שלהם יעשה? בתור מנהל, מה אני יכול לעשות עם זה?
המגמות והשינויים החמים ביותר בעולם התעסוקה. מהם השינויים החשובים והמשפיעים ביותר כיום בעולם התעסוקה? האם מה שקורה מעבר לים רלוונטי גם עבורנו? מהי ההשפעה של השינויים הגדולים על עולם העבודה ובעיקר איך זה משפיע וישפיע על דרכי הניהול של המנהלים והמנהלות?
מה עושים המנהיגים והמנהלים הגדולים בעולם ומה אני יכול לעשות כבר מחר בבוקר? איך מתמודדים המנהיגים הגדולים בעולם עם השינויים ומה הם בחרו לעשות? מה אפשר ללמוד מהמנהלים המובילים בעולם שרלוונטי אלי? מה אני יכול לעשות בתור מנהל כבר מחר בבוקר עם העובדים שלי?
אנחנו עדים לשינויים היסטוריים בשוק התעסוקה ובמקומות העבודה. עובדים בכל רחבי העולם מעצבים סדר יום חדש שבא לידי ביטוי, בין היתר, בדרישות ובציפיות חדשות ממקום העבודה ומהמנהלים לצד התפתחויות טכנולוגיות שמערערות על הקיים.
בעולם שבו שינויים נעים בקצב מסחרר עולות השאלות מהו התפקיד של המנהלים והמנהלות בעידן הזה? האם המנהלים ערוכים להתמודדות עם השינויים האלו? האם שיטות הניהול המקובלות מצליחות להדביק את הפער? מה מנהלים ומנהלות יכולים.ות לעשות כבר היום?
מנהיגות בגי'נס הינה הרצאה מעוררת השראה עבור מנהלים ומנהלות שמנהלים אנשים. בהרצאה נחשף למגמות המשמעותיות ביותר שמעצבות את עולם התעסוקה ואת השפעתן המרכזית על תפקידו החדש של המנהל לצד כלים פרקטיים שניתן לעשות בהם שימוש כבר היום.
ההרצאה תעורר ותעצים את האמונה והידיעה של כל מנהל ומנהלת ביכולות המנהיגותיות שלהם ובדרך ליצירת אימפקט משמעותי על העובדים שלהם ועל חייהם.
על מה נדבר (בהרחבה)?
אודות
פיני טל
אני מאמין שדרכי להשפיע על העולם היא באמצעות הניסיון הניהולי הרב שלי דרך מנהלים ומנהלות שמנהלים אנשים.
המטרה שלי היא לעזור לכמה שיותר ארגונים ומנהלים לנהל אנשים באופן מעורר השראה שמניע לפעולה – להיות מנהיגים.
מנהלים כיום מתמודדים עם מורכבות יוצאת דופן שכוללת שינויים טכנולוגיים מהירים ודורות עובדים שמציבים דרישות וציפיות חדשות הן מהארגון והן מהמנהלים שלהם.
כיועץ למנהיגות ולניהול-אנשים אני מלווה ארגונים ומנהלים באופן יומיומי וביחד אנחנו רוכשים כלים ובונים תפיסות עולם להתמודדות מיטבית עם המורכבות הקיימת.
לאורך כל שנותיי המקצועיות החזקתי בתפקידי ניהול בכירים שכוללים בין היתר ניהול מערך עובדים המונה מעל 1,200 עובדים ותקציבים של מאות מילוני שקלים בשנה.
